原力数字：员工离职、个人供应商承接业务及劳动争议

公开摘要

第二轮问询要求发行人说明：（1）除核心技术人员外是否存在其他核心业务人员，当前员工配置下能承接的业务规模及维持持续合作项目规模需保留的员工数量下限；（2）员工离职率是否符合行业惯例，是否有岗位业务人员离职应对预案，是否可能对持续经营能力产生重大不利影响；（3）员工离职后以个人供应商或成立公司形式承接发行人业务是否符合行业惯例并具有商业合理性；（4）对比对外委托制作采购与聘请员工制作的差异，包括资金成本、工作成果资产权属、业务稳定性；（5）发行人与报告期内离职员工间是否存在诉讼、仲裁或金额较大的薪酬、奖金争议事项；（6）完善员工离职风险揭示。