国子软件：实习生、劳务派遣、非全日制用工等劳动用工合规性

公开摘要

首轮问询问题7及后续问询要求发行人说明：报告期聘用项目当地临时工、实习生的人员来源、薪酬水平、合同签订方式、主要项目及业务流程，认定为实习用工而非正式劳动用工的原因，大量使用实习生原因，是否符合劳务用工相关法规；是否存在劳务派遣、劳务外包、临时工、非全日制用工等其他用工形式，各类用工形式金额、占比、项目管理模式、质量控制措施、劳务纠纷，采取相应用工方式的必要性、合法合规性及对生产经营影响；人员变化比例、原因、是否与业务发展匹配、是否符合行业惯例及核心人员流失风险。第三轮问询进一步要求说明实习生工作内容、是否参与主要经营活动或独立参与工作，实习生是否均为在校学生，是否存在以实习生名义雇佣劳动人员、劳动争议纠纷，实习生比例高于政策规定的合规性、行政处罚风险及保障用工合规措施。