倍益康：劳动用工、劳务派遣/外包及社保公积金合规性

公开摘要

首轮问询问题14之劳动用工合规性要求发行人说明：1.员工数量大幅增加的原因、是否与业务规模及管理能力匹配，劳动用工是否符合劳动法、劳动合同法及非全日制用工相关规定，是否存在劳动纠纷或潜在纠纷及重大不利影响；2.是否存在劳务派遣或劳务外包，采购劳务原因、定价公允性、劳务供应商选择标准、人员岗位分布、供应商资质、劳务人员与正式员工岗位及薪酬差别，劳务派遣或外包是否合规，供应商与发行人及实控人、董监高是否存在关联关系或特殊利益安排；3.不同原因下未缴纳社保及公积金的人数、欠缴金额，足额缴纳对经营业绩和财务数据的影响，应对措施及有效性。