远茂股份：业务认定为灵活用工的法律依据及劳务派遣、事实劳动关系风险

公开摘要

交易所要求发行人说明认定其业务属于“灵活用工”是否具有法律依据，认定只需适用《合同法》《劳动合同法》是否完整、充分，国家支持人力资源服务外包的政策是否明确规制“灵活用工”，业务开展是否存在不符合国家法律法规和政策要求的风险；并要求结合计费方式、客户是否进行用工管理、劳动合同签订和保管、工资支付、外包人员直接管理人员由谁派出等情况，说明发行人业务是否存在被认定为劳务派遣的法律风险，外包人员是否存在被认定与客户成立事实劳动关系的法律风险，以及相应法律风险和赔偿责任，并作重大事项提示。