拓普泰克：发行人存在社会保险、住房公积金缴纳人数与员工人数不一致及报告期内曾存在劳务派遣用工超过用工总量10%的情形，需关注补缴、处罚、劳动争议及上市实质障碍风险。

公开摘要

报告期各期末，公司及子公司期末在册员工人数与缴纳社会保险、住房公积金的员工人数存在差异，与《社会保险法》《住房公积金管理条例》的相关要求存在一定差异，主要原因包括退休返聘、办理社保公积金人员变动申请与员工入职时间存在时间性差异、部分员工自愿不参保等。报告期内，公司及子公司不存在因违反社会保险、住房公积金方面相关法律法规而受到行政处罚的情况。法律意见书披露，公司报告期内曾存在劳务派遣用工数量超过其用工总量10%的情形。