拓普泰克：注册稿继续披露社保、公积金缴纳人数与员工人数存在差异，且法律意见书仍提示曾存在劳务派遣超比例情形，需关注补缴金额、处罚及整改充分性。

公开摘要

注册稿披露，报告期各期末公司及子公司期末在册员工人数与缴纳社会保险、住房公积金的员工人数存在差异，与《社会保险法》《住房公积金管理条例》相关要求存在一定差异，主要原因包括退休返聘、办理社保公积金人员变动申请与入职时间差异、部分员工自愿不参保等。报告期内，公司及子公司不存在因违反社保、公积金相关法律法规而受到行政处罚的情况。法律意见书披露公司报告期内曾存在劳务派遣用工数量超过用工总量10%的情形，但已整改规范。