百迈科：发行人报告期各期末存在部分员工未缴纳社会保险和住房公积金，并存在劳务外包安排，需关注劳动用工合规性、社保公积金补缴或处罚风险及是否构成劳务派遣或事实劳动关系风险。

公开摘要

招股说明书披露，公司实行劳动合同制，参照国家法律法规及地方规定为员工缴纳社会保险和住房公积金；报告期各期末存在部分员工未缴社保及住房公积金，2025年6月30日差异人数为12人，占比3.19%，未缴原因包括退休返聘、签订劳务协议等；2024年末、2023年末、2022年末差异人数分别为11人、11人、15人。法律意见书披露，发行人依据《劳动合同法》与员工签订劳动合同，并与劳务外包公司进行劳务外包费用结算，未与劳务外包人员建立劳动关系。