安胜科技：报告期内发行人曾实施多轮股权激励，并通过永康御乐、永康御健等员工持股平台设置内部限售期、禁售期及退出定价安排。

公开摘要

发行人披露，截至招股说明书签署日不存在正在执行的股权激励及其他制度安排，但报告期内曾实施股权激励：2021年12月和2022年10月，实际控制人吕峥健向唐小辉转让永康御乐合伙份额；2022年9月，公司实施非同比例增资；2023年，公司通过唐小辉直接增资及永康御健间接持股授予7名激励对象股权激励。相关协议设置36个月内部限售期或等待期、上市后禁售期、离职退出及负面离职退出定价安排。报告期各期确认股份支付金额66.03万元、2,613.07万元、814.03万元和764.30万元。