泰鹏智能：报告期内发行人存在未与季节性用工人员签订劳动合同的不规范用工情形，后续通过劳务外包进行规范。

公开摘要

招股说明书披露，报告期内公司存在季节性用工情形，2020年末、2021年末、2022年末季节性用工人数分别为555人、486人、0人。季节性用工主要从事研磨、上下件、包装等辅助性生产工作，公司采用按件计薪，未与其签订劳动合同，但在岗期间为其缴纳雇主责任险并按时发薪，未出现过用工纠纷。报告期内公司聘请季节性用工未签订劳动合同的情形存在一定法律风险。公司于2022年9月开始将季节性用工需求较大的辅助性生产岗位进行劳务外包，截至2022年12月31日劳务外包人数为312人。