中科美菱：发行人历史上存在员工持股、定向发行和业绩激励基金安排，需判断历次股本演变、员工持股方案及国有资产监管程序是否合法有效，是否存在国有资产流失或纠纷风险。

公开摘要

2019年，发行人以2.16元/股向股东、董事、高级管理人员及核心员工等27名自然人发行3,907,900股，并履行长虹集团董事会、发行人董事会及股东大会、产权交易所及全国股转公司相关程序。发行人还披露2016年至2020年实施年度业绩激励基金方案，激励对象包括董事、高级管理人员、中层干部及核心人才等，基金按考核年度净利润15%提取，获授后扣税全额用于认购公司股票。绵阳市国资委于2022年5月19日出具批复，确认发行人历次员工持股方案包括业绩激励方案有效，员工通过历次增资持股和历次股权变动未违反法律法规，设立及历次股本演变、股东股权变动不存在重大违法违规，不存在国有资产流失、纠纷及重大法律风险隐患。