恒泰科技：发行人报告期内将部分业务外包实质认定为劳务派遣，2018年末和2019年末劳务派遣比例超过10%；同时曾存在学生顶岗实习人数超过在岗职工总数10%的情形，并违反挂牌时实际控制人出具的规范用工承诺。

公开摘要

报告期内，发行人与多家劳务派遣公司签署《业务外包服务协议》，将部分生产业务外包；经核查，发行人直接管理相关人员、结算工资并计入职工薪酬，该等业务外包实际为劳务派遣性质。2018年末、2019年末劳务派遣用工比例分别为12.16%、18.13%，超过《劳务派遣暂行规定》第四条规定的10%上限。发行人还曾与惠州市骏成人力资源服务有限公司签署《学生顶岗实习协议》，接受在校顶岗实习学生参加勤工俭学社会实践；报告期内存在顶岗实习学生人数占发行人职工总数比例超过10%的情形，违反《职业学校学生实习管理规定》第九条。实际控制人曾贤华曾于新三板挂牌时出具规范劳动用工承诺，承诺公司不再通过中介机构安排学生顶岗实习，如接受学生实习，人数不超过职工总数10%。