旭杰科技：发行人及控股子公司报告期内存在未为个别员工缴纳“五险一金”的情形，并存在两起劳动合同解除争议，涉及补缴、处罚风险及潜在劳动法律风险。

公开摘要

注册稿法律意见书披露，报告期内发行人及其控股子公司存在未为个别员工缴纳“五险一金”的情况，截至法律意见书出具日已完成补缴，主管部门出具无行政处罚证明。补充法律意见披露，2019年应缴“五险一金”人数253人，0人未缴纳社保、18人未缴纳住房公积金；2018年应缴人数140人，11人未缴纳社保、23人未缴纳住房公积金；2017年应缴人数79人，6人未缴纳社保、8人未缴纳住房公积金。报告期内苏州杰通存在2项劳动仲裁/诉讼：刘某某加班费、补偿金及工资争议，裁决支付31,250元并已履行；韩某某违法解除劳动合同赔偿金及工资差额争议，经仲裁及法院判决支付25,374.88元及1,520.37元并已履行。