苏轴股份：员工持股资管计划的设立程序、锁定安排、持有人构成、内部转让及离职后权益处理机制，以及是否存在纠纷或潜在纠纷。

公开摘要

员工持股资管计划为东吴-宁波-苏轴员工持股1号定向资产管理计划，持有发行人1,828,500股，持股比例2.52%。发行人2015年启动定向增发，员工持股资管计划为认购对象之一；2015年7月至8月期间，发行人代表该计划签署资产管理合同，工会公示员工持股计划草案并征求意见，董事会、监事会及股东大会审议通过相关计划草案和管理办法。员工持股资管计划人员主要为高级管理人员和核心员工。员工持股资管计划权益未经管理委员会同意不得转让；员工辞职、擅自离职、劳动合同期满后拒绝续签、公司不续签或因违法违规被解除劳动合同等情形下，公司有权取消其参与资格，并按约定强制转让给符合资格的受让人；退休人员权益不作变更。