法律问题
趣致集团：劳务派遣用工比例超限及以劳务派遣形式聘用副总裁
港股招股书 · 劳动用工、劳务派遣及员工权益 · 2024-05-17
公开摘要
往绩记录期间，公司所雇用的派遣合同工数量曾超过用工总量10%的法定上限，且曾以劳务派遣形式雇用一名副总裁，不符合相关法律法规；截至最后实际可行日期，该等不合规情况已获整改。
核心结论
往绩记录期间，公司所雇用的派遣合同工数量曾超过用工总量10%的法定上限，且曾以劳务派遣形式雇用一名副总裁，不符合相关法律法规；截至最后实际可行日期，该等不合规情况已获整改。