法律问题
瘦西湖文：劳务派遣用工比例及岗位使用不符合规定
港股招股书 · 劳动用工、劳务派遣及员工权益 · 2026-03-30
公开摘要
往绩记录期间，公司劳务派遣员工数量超过员工总数10%的监管上限，且部分派遣员工并非仅用于临时性、辅助性或替代性岗位；公司已于2025年9月10日前整改，中国法律顾问认为处罚风险极低。
核心结论
往绩记录期间，公司劳务派遣员工数量超过员工总数10%的监管上限，且部分派遣员工并非仅用于临时性、辅助性或替代性岗位；公司已于2025年9月10日前整改，中国法律顾问认为处罚风险极低。