同心医疗：员工持股计划、外部顾问入股、服务期、加速行权及股份支付合规

公开摘要

交易所要求发行人披露：（1）历轮股权激励主要内容及实施情况，包括激励对象范围、职务、授予和行权时间、行权价格、资金来源、等待期和服务期、公允价值及确定依据，离职员工持股是否符合约定、有无代持；（2）聘任外部顾问的具体情况，包括聘任时间、背景、服务内容、顾问协议、服务期限、考核方式和报酬、具体贡献，是否聘用前述顾问销售推广及合规性；（3）外部顾问等非员工入股持股平台背景和合理性、授予股份依据和决策程序、顾问基本情况、服务贡献、入股时间、价格、资金来源、股份支付金额，是否存在代持或其他利益安排，是否对外部人员入股制定管理制度；（4）结合合伙协议和股权激励计划服务期、锁定期、份额转让及定价条款、份额转让情况和条款执行，说明服务期认定准确性，历史多次加速行权背景和原因，员工对服务期认定是否存在纠纷或潜在纠纷；（5）预留股权授予情况、公允价值依据、是否仍存在预留股权；（6）股份支付费用计算及未来损益影响、费用分摊依据、会计处理是否符合准则；（7）申报前员工持股计划是否符合《证券期货法律适用意见第17号》，未来如何规范运行、避免代持和不当利益输送。