东方晶源：发行人通过五个员工持股平台实施股权激励，涉及在职及离职员工间接持股、锁定、解锁、离职退出和员工持股平台股东人数计算等法律问题。

公开摘要

招股说明书披露，截至招股说明书签署日，发行人不存在正在执行的期权激励计划，已设立展微集才、中昌聚才、展微御联、中昌宏才、中昌菁才五个员工持股平台，股权激励均已实施完毕。五个持股平台涉及的激励对象均是或曾是发行人或其子公司的员工，参与人为自愿参加，不存在摊派、强制分配情形，持股平台不属于私募投资基金，无需履行私募基金备案程序。离职后股份处理方面，未解锁激励股权可由实际控制人俞宗强或其指定主体回购；已解锁激励股权原则上可继续持有，但员工有过错或因违反法律法规离职的除外。法律意见书进一步披露，五个员工持股平台共92名在职或离职员工作为激励对象，通过员工持股平台间接合计持有发行人69,468,366股股份，占发行人股份总数的19.0839%；俞宗强持有员工持股平台份额主要基于其实际控制人身份，不属于激励对象，主要负责管理员工持股计划。