中电防务：熊猫汉达存在部分员工未与熊猫汉达签订劳动合同而与熊猫电子签订劳动合同，并由熊猫电子代缴社保、公积金的情形；同时发行人报告期各期末存在少量员工未缴纳社会保险或住房公积金的情形。

公开摘要

报告期各期末，发行人为员工缴纳社会保险的人数占员工总人数的比例分别为99.83%、98.87%、99.12%，缴纳住房公积金的人数占员工总人数的比例分别为95.89%、96.16%、97.55%。未缴纳原因包括退休返聘人员无需缴纳、签署聘用合同人员无需缴纳、当月新入职员工次月缴纳并补缴入职当月社会保险、部分员工与熊猫电子签署劳动合同并由熊猫电子代缴社保和公积金。报告期内，熊猫汉达存在部分员工与熊猫电子签署劳动合同的情形，2023年末、2024年末、2025年末人数分别为92人、62人、36人；截至2025年末，其中35人为内退人员、1人为患病不在岗人员。前述人员薪资由熊猫汉达直接发放，社保、公积金费用实际由熊猫汉达承担但由熊猫电子代缴。截至报告期末，前述人员未对熊猫汉达索赔，熊猫汉达与前述人员、熊猫电子不存在其他未决事项、争议或纠纷。