思必驰：发行人报告期内存在少量劳务外包及劳务派遣用工，需关注岗位性质、派遣比例及派遣单位资质是否符合劳务派遣监管要求。

公开摘要

法律意见书披露，报告期内发行人存在委托劳务外包公司提供少量保洁、前台等劳务外包服务的情形，相关工作操作简单重复、技术含量较低，不存在将较多劳务活动交由专门劳务外包公司实施的情况。截至2025年12月31日，发行人与北京外企德科人力资源服务苏州有限公司、柳州市希翼人力资源有限公司签署用工协议，劳务派遣用工人数为6人，劳务派遣岗位均为临时性、辅助性或可替代性岗位，劳务派遣人数占用工总量比例不超过10%，两家劳务派遣单位均持有劳务派遣经营许可证。