法律问题
微纳星空:发行人首发申报前实施员工持股计划及股票期权激励计划,并存在持股平台流转、退出、锁定及期权行权安排。
上交所IPO · 科创板 · 员工持股平台及股权激励 · 2026-05-25 · 已问询
公开摘要
报告期内公司主要通过授予员工股权和股票期权方式实施股权激励。本次发行前,公司员工主要通过微纳星空中心、国宇星空中心、中宇星空中心持有公司股票,截至招股说明书签署日,包括实际控制人在内合计33名员工通过上述平台持有公司股份,穿透后合计持有公司权益比例11.7331%。发行人于2023年7月14日股东会审议通过2023年股票期权激励计划,授予价格30.50元/份,总规模200.2385万份,设置2023年、2024年、2025年营业收入业绩考核目标。公司未达到2023年及2024年业绩考核目标,已完成2025年业绩考核目标,因此2023年及2024年当年已获授股票期权作废,2025年获授股票期权在满足行权条件下可在行权日行权。