上海超导：发行人存在核心人员持股计划及申报前制定的股票期权激励计划，涉及锁定、退出、行权及控制权稳定安排。

公开摘要

核心人员持股计划承诺遵守闭环原则，不在公司首次公开发行股票时转让股份，并承诺自上市之日起至少36个月锁定期；上市前及上市后锁定期内，核心人员所持相关权益拟转让退出的，只能向持股计划内员工或其他符合条件的核心人员转让。发行人申报前制定2023年股票期权激励计划，激励对象共75人，拟授予7,500万份股票期权，标的股票来源为上市后向激励对象定向发行股票；截至招股说明书签署日，2名激励对象因离职退出，期权尚未行权。