沁恒微：发行人员工社保、公积金及劳务派遣用工合规性，涉及少数员工未缴住房公积金原因、补缴承诺及劳务派遣比例是否超限。

公开摘要

报告期各期末，发行人员工社保缴纳比例均为100.00%；住房公积金方面，2024年末、2023年末、2022年末缴纳比例分别为100.00%、99.28%、99.54%。2022年末1名员工未缴住房公积金，原因系前任职单位已为其缴纳当月费用，该员工次月开始在发行人处缴纳社保及公积金。2023年末2名员工未缴住房公积金，其中1人为外籍员工自愿放弃缴纳住房公积金且报告期末已离职，另1人前任职单位已为其缴纳当月费用并于次月开始在发行人处缴纳。报告期内，发行人劳务派遣人数分别为25人、18人、16人，占用工总人数比例分别为8.31%、6.06%、6.84%，主要分配在测试部门从事少量芯片测试等辅助性或季节性工作；提供劳务派遣服务单位持有有效《劳务派遣经营许可证》，不存在劳务派遣人员比例超过用工总人数10%的情形。