易思维：注册稿阶段发行人仍披露异地员工通过第三方机构代缴社会保险及住房公积金、个别员工未按规定缴纳住房公积金及未全员建缴公积金的情形，存在被主管部门追究行政责任的风险。

公开摘要

报告期内，公司存在异地员工通过第三方机构代缴社会保险及住房公积金，以及个别员工未按规定缴纳住房公积金的情形。注册稿披露，2025年6月30日、2024年12月31日、2023年12月31日、2022年12月31日境内在册员工社保及公积金缴纳人数与员工总人数存在差异，原因包括新员工入职缴纳时点差异、外地缴纳、自愿放弃缴纳住房公积金。公司及各子公司所在地区公共信用信息平台出具证明，确认报告期内公司及境内控股公司未因违反劳动、社会保障及公积金法律法规而受到行政处罚。公司同时披露单位未全员建缴公积金的违法违规行为，相关员工签署《自愿放弃缴纳公积金的声明》。