恒达智控：员工社保公积金缴纳、劳务派遣比例及劳务外包合规性。

公开摘要

报告期各期末，公司及子公司在册员工人数分别为502人、628人、695人和705人；社保和公积金已缴纳人数分别为501人、623人、690人和693人，未缴纳人数分别为1人、5人、5人和12人，未缴纳原因均披露为当月下旬入职、次月开始缴纳。报告期各期末，劳务派遣人员分别为78人、76人、57人和51人，占各期末用工总量比例分别为13.43%、10.76%、7.54%和6.71%；截至2023年3月31日，劳务派遣用工人数为51人，占公司用工总数比例为6.71%。报告期内，公司将部分简单工序进行劳务外包，包括清洗、带圈、上下料、分检、包装、安装、拆除、修理及辅助软件开发等非核心岗位以及保洁等后勤岗位，由劳务外包公司组织人员完成；相关岗位技术含量较低、人员可替代性强，不涉及关键工序或关键技术。