美芯晟：注册稿阶段披露历史员工股权激励的“虚拟股”表述、持股平台落地、离职员工持股及锁定安排。

公开摘要

美芯晟有限于2015年至2021年期间共实施5次年度股权激励，受激励员工通过持有员工持股平台财产份额实现激励目的。注册稿进一步说明，早期协议采用“虚拟股”口语化表述，实质为员工以确定价格购买美芯晟有限股权的权利，与未实际授予员工股权的“虚拟股权池”存在本质区别；2022年1月相关员工持股平台完成份额转让，全体合伙人签署《合伙协议》并完成入伙登记。