太美科技：发行人员工社保、公积金缴纳存在人数差异，软素科技存在劳务派遣用工，发行人存在劳务外包；需关注劳动用工合规性、劳务派遣比例、派遣资质及是否受到处罚。

公开摘要

截至2021年6月30日，发行人及子公司员工1,342人。报告期各期末，社保缴纳人数与员工人数存在差异，2021年6月30日差异36人，原因为当月新入职31人、退休返聘1人、外籍员工4人；住房公积金缴纳人数差异38人，原因为当月新入职32人、退休返聘1人、外籍员工4人、员工自愿委托外单位缴纳1人。针对外籍员工，发行人已为其购买额外商业保险。根据发行人及子公司所在地社保、公积金主管部门文件，报告期内未受到社保和住房公积金方面行政处罚。2020年末及2021年6月末，子公司软素科技存在劳务派遣用工，人数分别为18人、28人，占软素科技用工总数比例分别为5.88%、7.87%，未超过10%；派遣人员主要从事客服专员、数据处理员等辅助性工作，相关劳务派遣单位具有相应资质。报告期内发行人存在劳务外包，金额分别为236.46万元、561.05万元、126.59万元和47.94万元，相关劳务公司为独立经营主体，具备业务资质，与发行人不存在关联关系。