裕太微：注册稿法律意见书披露发行人存在一起尚未了结的劳动仲裁争议。

公开摘要

2022年6月，裕太微上海分公司解除与原员工朱某的劳动合同。2022年7月，朱某向上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求裕太微上海分公司支付赔偿金、加班工资、旅游福利补偿等共计349.93万元。根据开庭通知，该劳动仲裁将于2022年10月26日开庭审理。朱某在报告期内为公司研发人员，未担任董事、监事、高级管理人员及核心技术人员，离职后所负责工作已由其他研发人员承接。