恒烁股份：发行人历史上通过股权代持、员工股票期权及员工持股平台实施激励，需关注股权激励确权、离职处理、锁定承诺及持股平台是否需私募基金备案。

公开摘要

法律意见书披露，2015年5月至2016年8月期间，恒烁有限、吕轶南通过与6名员工签订《股权代持协议》授予恒烁有限股权并由吕轶南代持；部分离职员工的激励股权已以1元价格回购；2018年发行人调整员工持股架构，解除委托持股，并通过合肥恒联重新对部分人员进行了股权激励。2016年5月11日，恒烁有限股东会通过员工股票期权方案，并于2017年4月与18名员工签订《员工股票期权授予协议》；2018年12月，恒烁有限重新通过员工持股计划，设立合肥恒联、深圳恒芯、深圳烁芯等平台。合肥恒联出具上市后36个月锁定承诺。