宏力达：报告期内发行人员工人数与社会保险、住房公积金缴纳人数存在差异，涉及社保公积金缴纳合规及潜在补缴责任。

公开摘要

招股说明书披露，2016年末至2019年9月末，发行人员工人数与缴纳社会保险、住房公积金人数存在差异。社保差异原因主要为新入职、离职员工；住房公积金差异包括新入职、离职员工及个别员工自愿放弃缴纳，2018年末还存在一名新入职员工因原单位未及时减员导致公司无法为其缴纳公积金。