虹软科技：劳务派遣用工及境内员工社会保险、住房公积金缴纳差异。

公开摘要

截至申报稿签署日，发行人通过持有《劳务派遣经营许可证》的杭州三赢人力资源服务有限公司聘用14名劳务派遣人员，主要从事数据采集、软件测试等临时性、辅助性或替代性岗位，被派遣劳动者数量未超过用工总量10%。境内员工社保、公积金缴纳人数与员工人数存在差异，原因包括缴费截止日至月底新入职员工未缴纳当月社保/公积金、离职员工尚未停缴、退休返聘员工自愿放弃缴纳公积金、外籍员工无需缴纳公积金，以及个别员工由关联主体代缴等。