保伦股份：发行人申报前员工股权激励及24个员工持股平台安排的合法合规性。

公开摘要

发行人为建立长效激励机制，申报前通过保伦投资等24个有限合伙企业作为持股平台实施员工股权激励，相关平台间接持有发行人股份合计3,596.99万股，持股比例9.80%。公司分别于2018年11月、2020年5月、2021年5月、2022年4月及2023年12月实施五次员工股权激励；员工持股平台均为有限合伙企业，合伙人全部为公司在职员工，不存在外部投资者或其他无关第三方。员工持股平台合伙协议及补充协议约定，上市前合伙人自离、离职、劝退、受到法律法规处罚等情形当然退伙，并转让合伙份额；保伦投资等24个合伙企业已就所持公司股份出具上市后12个月锁定承诺。截至招股说明书签署日，员工股权激励安排已实施完毕，不存在未授予或未行权情况，不涉及上市后行权安排。