西典新能：社会保险、住房公积金缴纳及劳务派遣用工合规性。

公开摘要

报告期内，公司披露已与员工签订劳动合同并为员工办理社会保险、缴纳住房公积金。2019年末至2022年6月末，公司存在部分员工未缴社保或公积金情形，主要包括退休返聘、外籍人员、新入职次月补缴、试用期未缴纳及少量自愿放弃缴纳。2019年、2020年存在未为试用期员工缴纳公积金的情况，涉及人员及金额较小，2021年起公司开始为试用期员工缴纳公积金。报告期内曾使用劳务派遣，2019年末、2020年末派遣比例分别为8.33%、4.50%，未超过10%，岗位为组装、搬运、上下料、包装等临时性、辅助性或替代性较强岗位。