鼎镁科技：吸收合并捷轻科技后，部分原捷轻科技员工以违法解除劳动合同、未签订劳动合同等为由提起劳动仲裁、民事诉讼，另有个别劳动争议未决。

公开摘要

法律意见书披露，2020年12月鼎镁有限吸收合并捷轻科技，捷轻科技员工劳动关系迁移、承继至鼎镁有限。部分原捷轻科技员工作为仲裁申请人以“捷轻科技违法解除劳动合同、鼎镁科技未与之签订劳动合同”等为由向鼎镁科技及四个员工持股平台提起劳动仲裁、民事诉讼，提出未签劳动合同二倍工资差额、经济补偿金等请求。截至法律意见书出具日，73名申请人的仲裁申请被驳回；40名原告的一审诉讼请求被驳回；31名原告上诉案件正在由法院处理中；另卞国华劳动争议一案一审尚在审理中，请求赔偿违法解除劳动合同赔偿金209,183.8元。