荣泰电工：注册稿及补充法律意见披露发行人历史劳务派遣比例超标，并通过规范劳务派遣岗位、吸收正式员工和劳务外包进行整改，同时说明不存在以劳务外包规避劳务派遣比例限制。

公开摘要

补充法律意见披露，自报告期初至2021年10月，发行人不存在劳务外包用工；自2021年11月起，发行人将部分冲压工序产品和新能源汽车业务贴胶带、泡棉等工序通过劳务外包方式用工。2021年末劳务外包269人、劳务派遣17人；2022年末劳务外包235人、劳务派遣0人。发行人历史上存在劳务派遣用工数量超过用工总量10%以及劳务派遣岗位不符合临时性、辅助性、可替代性要求的情形。