理奇智能：员工持股计划、期权激励计划及证券监管规则适用

公开摘要

交易所要求发行人披露并说明：（1）历次股权激励背景、目的、激励对象认定依据、入股价格确定依据及合理性，员工持股计划是否存在损害发行人利益情形；（2）2024年度、2025年度期权激励计划激励对象确认依据和范围是否符合《上市公司股权激励管理办法》及创业板持续监管规则，行权价格合理性及与最近一年每股净资产差异，业绩考核指标设置依据、合理性及2025年度指标是否低于2024年度，股票来源及行权股票占总股本比例；（3）结合员工持股平台离职处理规则、期权计划等待期及行权安排等，说明股份支付费用确认、可行权数量修正、上市行权后经营业绩及股东权益摊薄影响；（4）按照《证券期货法律适用意见第17号》第五项完善员工持股计划、期权激励计划信息披露；并要求保荐人、发行人律师、申报会计师发表意见。