冠优达：关于其他事项之劳务派遣及搬迁离职补偿

公开摘要

交易所要求发行人说明报告期内是否存在劳务派遣人员占用工总量比例高于10%的情形，是否存在行政处罚风险，如受处罚罚金承担主体；并要求结合因未前往新地工作而解除劳动关系的员工数量和离职补偿金额合理性，说明相关措施是否违反《劳动合同法》及相关规定，后续是否存在劳动纠纷风险，未来是否存在大规模裁员或类似安排，对生产经营稳定性、可持续性是否造成影响。