新莱福：第一轮问询：股权激励及股份支付中的员工持股平台法律安排

公开摘要

交易所要求发行人说明新莱福管理、宁波君磁人员确定标准、管理模式、决策程序、存续期、期满后股份处置、损益分配、离职后股份处理、变更和终止等安排，是否存在发行人或第三方为员工参加持股计划提供奖励、资助、补助；新莱福管理是否设置服务期条款或上市前离职限制条款；并结合王小冬任职经历、其控制企业与发行人交易情况及宁波磁诚用于增资的宁波新莱福股权评估、权属及过户，说明相关增资未确认股份支付的合理性。