恩威医药：非全日制用工合规性及推广真实性

公开摘要

首轮问询要求说明大量非全日制员工的原因、行业惯例、工作内容、是否签订劳动合同、劳动协议中对商业贿赂等违法违规行为的责任划分、公司是否需对非全日制员工违规承担责任、非全日制员工是否存在涉及发行人的违法违规行为、是否建立有效内控、是否办理录用备案、是否缴纳工伤保险、是否存在规避劳动合同法、行政处罚、劳动纠纷或潜在风险、是否存在劳务派遣或外包。落实函进一步要求说明非全日制与全日制用工推广活动具体工作差异、用工比例减少原因、是否影响销售渠道优势和持续经营、是否需缴纳五险一金及法律风险。注册环节反馈继续要求说明非全日制人员数量及成本减少但覆盖药店稳定、拜访次数增加的合理性、工作内容真实性、薪资匹配性、与客户关系及是否存在不正当竞争。