欧圣电气：劳务派遣超比例、派遣单位资质及社保缴纳

公开摘要

交易所要求发行人补充披露：（1）被派遣劳动者实际岗位是否仅为临时性、辅助性或替代性岗位，劳务派遣与正式用工成本差异及是否利用劳务派遣降低用工成本；（2）劳务派遣单位基本情况、主要股东、实际控制人、劳务派遣经营许可证资质，是否与发行人及主要相关方存在关联关系、委托持股、资金业务往来等利益安排；（3）2017年至2019年末劳务派遣比例均超过10%是否存在处罚风险、是否可能构成重大违法行为，认定不构成发行上市实质障碍的依据是否充分，是否需充分风险提示；（4）是否存在未为被派遣劳动者缴纳社会保险等违反劳动合同法、劳务派遣暂行规定情形，是否存在劳动合同纠纷或潜在纠纷；（5）2020年1-3月比例大幅下降原因及对成本、费用和业绩影响；（6）2019年末正式员工人数下降原因。第二轮进一步追问报告期各期末均存在较高比例劳务派遣的原因必要性、是否与同行业和当地企业一致，以及2020年平均时薪已高于正式员工情况下仍使用较高比例派遣的合理性。