朝微电子：人员变动、竞业保密、退休返聘及劳务派遣合规

公开摘要

交易所要求结合监管规则说明监事、高管、核心技术人员变化原因、离任人员去向、负责业务领域、人员变动比例、贡献度、竞业禁止及保密协议签署情况，分析管理团队和核心技术人员是否稳定、治理结构是否健全、是否存在技术泄露或客户流失风险、是否构成重大不利变化；说明相关人员是否与发行人及关联方存在交易或资金往来、是否存在关联交易非关联化或其他利益安排；说明新聘任核心技术人员是否运用原单位技术成果或涉及职务发明，是否违反竞业禁止、保密协议；说明较多退休返聘人员的原因，与原单位是否存在竞业保密风险，是否以退休返聘规避劳务派遣限制或调节成本利润。