信联科技：发行人已实施员工持股计划及2022年股权激励计划的国资审批、平台运行、股份流转退出、控制权影响及上市后行权安排。

公开摘要

截至招股说明书签署日，发行人已实施1次员工持股和1次股权激励。员工持股计划通过厦门乾驰、厦门景询、厦门聿智、厦门齐臻四家员工持股平台实施，历史上曾存在信联支付员工及持有信联支付股权情形，截至招股说明书签署日，信联支付员工已退出上述四家平台，员工持股计划按《合伙协议》等规范运行，不存在损害发行人利益情形。2022年，公司达到《股东协议书》约定的ETC业务累计发行量条件，触发股权激励；经职工代表大会、董事会、高速集团意见及股东大会审议，上海云鑫将1,000万股转让给济南名灏、济南卓圣、济南亨宜用于股权激励。股权激励涉及的平台出资人均为时任信联科技员工，不存在非信联科技员工情形；报告期确认股份支付金额但未对公司财务状况造成重大不利影响，实施前后控制权未发生变化；历史股权激励已实施完毕，不存在上市后行权情形。员工持股平台股份转让、离职退出及锁定安排按国资监管及公司员工持股方案执行。