金鼎光学：发行人通过员工持股平台及直接持股实施股权激励，需关注激励对象、入股价格、锁定和离职安排、是否影响控制权及是否存在上市后行权安排。

公开摘要

发行人股权激励通过鼎盛合伙、鼎励合伙以及直接持股方式实施。鼎盛合伙于2024年1月相关董事会确定激励人员，以8.68元/股认购17.70万股，权益工具公允价值为17.36元/股；截至招股说明书签署日，鼎盛合伙持有635.40万股，占11.05%。鼎励合伙于2025年5月以11.44元/股认购59.90万股，权益工具公允价值为22.88元/股，持股比例1.04%。刘祥茂于2025年8月以11.44元/股认购50.00万股，持股比例0.87%。激励对象锁定期与上市后适用监管要求相关，触发主动离职、被动离职等特定减资条件时可由指定人员受让相关份额或股份。发行人披露股权激励合计授予127.6000万股，占公司股份比例2.22%，未影响控制权稳定；截至招股说明书签署日，前述股权激励均已授予完毕，不存在尚未实施完毕的股权激励或其他制度安排，亦不存在上市后的行权安排。