恒翼能：发行人报告期内劳务派遣用工比例曾超过法定上限及劳务外包用工安排的劳动用工合规性。

公开摘要

报告期内，发行人针对临时性、辅助性或替代性工作岗位采用劳务派遣用工，不涉及主营业务核心岗位。2024年末发行人母公司劳务派遣人员197人，占用工总数比例11.48%，超过《劳务派遣暂行规定》中劳务派遣用工比例不得超过10%的规定；2025年6月30日劳务派遣人员41人，占比已降至2.37%。发行人亦采取劳务外包方式满足临时性生产需求。