思索技术：发行人报告期内存在少量员工未缴纳社会保险或住房公积金，并存在劳务派遣、劳务外包安排，需关注缴纳差异原因、合规性、补缴风险及实际控制人承诺。

公开摘要

发行人披露，报告期各期末均存在社会保险和住房公积金缴纳人数与员工人数不一致的情况。2025年末、2024年末、2023年末社会保险差异人数分别为20人、29人、19人；住房公积金差异人数分别为20人、32人、21人。差异人员主要包括新入职员工、退休返聘、自行参保等个人原因及实习生。发行人还披露其针对部分临时性、辅助性和替代性岗位使用劳务派遣，2025年末、2024年末、2023年末劳务派遣用工占比分别为4.71%、1.87%、0.17%，均未超过10%；劳务外包主要为园区保洁、保安等服务，不涉及生产工序。