九安智能：发行人报告期内在部分临时性、辅助性或替代性岗位采用劳务外包和劳务派遣用工，需关注劳务派遣比例及劳动用工合规性。

公开摘要

招股说明书披露，报告期内根据生产经营需要，公司在部分临时性、辅助性或替代性的工作岗位上采用劳务外包和劳务派遣用工，相关岗位主要系产品组装、测试、包装、入库等非核心工序，上述工序无明显技术门槛，重复性强、市场竞争充分且人员流动性较大，劳务派遣及劳务外包人员经简单培训后即可上岗，具有较强可替代性。公司采取劳务外包和劳务派遣用工形式对用工需求进行弹性补充，解决客户订单需求临时增加带来的短期产出要求，同时有利于降低劳动用工风险。报告期内，公司不存在劳务派遣用工数量占其用工总量比例超过10%的情形。根据从信用中国（广东）获取的《无违法违规证明公共信用信息报告》，报告期内发行人及子公司不存在在人力资源社会保障领域受到行政处罚的记录。