千分一：发行人通过员工持股平台实施股权激励，需关注流转限制、退出机制、离职后份额处理、是否存在代持及股权权属清晰。

公开摘要

发行人存在股权激励情形，受激励员工通过员工持股平台千分一聚合管理持有公司股权，千分一聚合管理持有公司4.20%股份；截至报告期期末，千分一聚合合伙人不存在非发行人员工情形。员工持股平台设立后分别于2021年9月、2023年12月分两批授予股份，第一批10名员工持续服务期不低于5年，第二批15名员工持续服务期不低于4年。限制性权益授予协议约定，服务期未届满或公司尚未上市时，离职、劳动合同终止、丧失劳动能力、死亡、退休、退伙等情形下，实际控制人邓建有权按原始取得价加3%单利等约定价格要求由其或指定第三方受让相关份额。