南网数字：发行人报告期内社会保险、住房公积金缴纳人数与员工总数存在差异，以及部分子公司劳务派遣用工超过法定比例的合规影响。

公开摘要

申报稿披露，2022年度、2023年度、2024年度发行人社会保险缴纳比例分别为99.35%、99.76%、99.52%，住房公积金缴纳比例分别为99.71%、99.63%、99.17%；缴纳人数与员工总数存在差异，主要原因为部分员工当月入职等。报告期内发行人及部分控股子公司存在使用劳务派遣用工的情形，相关员工属于非核心环节、临时性和辅助性岗位，2022年末、2023年末、2024年末劳务派遣人数占比分别为4.03%、1.91%、1.60%。法律意见书进一步披露，报告期内存在未为少量员工缴纳社会保险、住房公积金、子公司劳务派遣用工超过法定比例的情形。