南网数字：注册稿阶段社会保险、住房公积金缴纳人数差异、历史劳务派遣用工超过法定比例及加审期间劳动用工规范情况。

公开摘要

注册稿披露，2022年度、2023年度、2024年度及2025年1-6月发行人社会保险缴纳比例分别为99.35%、99.76%、99.52%、99.50%，住房公积金缴纳比例分别为99.71%、99.63%、99.17%、99.46%；缴纳人数与员工总数存在差异，主要原因为部分员工当月入职等。报告期内发行人及部分控股子公司存在使用劳务派遣用工的情形，2022年末、2023年末、2024年末、2025年6月30日劳务派遣人数占比分别为4.03%、1.91%、1.60%、1.60%。补充法律意见书披露，截至2025年6月30日，发行人及其子公司已与全体在册员工签署劳动合同；加审期间不存在劳务派遣用工人数超过法定比例的情形，也不存在因违反劳动保障或住房公积金相关法律法规而受到行政处罚的记录。