云汉芯城：发行人历史上通过员工持股平台和直接持股方式实施股权激励，并向外部技术专家授予持股平台份额，需核查激励安排、外部专家适格性、退出及锁定安排、是否构成私募基金及是否合法合规。

公开摘要

发行人不存在已经制定、上市后实施的期权激励计划；为激励管理团队、吸引人才，发行人建立员工持股平台为赛咨询。截至申报稿签署日，为赛咨询持有发行人1,053,360股，占总股本2.16%。发行人分别于2017年、2018年、2019年实施员工股权激励，并于2019年实施技术专家股权激励。技术专家陈利剑、严骏驰各通过为赛咨询间接持有发行人50,000股，占发行人股份比例0.1%；严骏驰所在上海交通大学人工智能研究院出具证明确认其不属于相关规范所述党政领导干部或党员领导干部，知悉其与发行人合作、领取报酬及取得股份权益，且不违反相关法律法规、规范性文件、单位规章制度或竞业限制约定；陈利剑任职单位亦出具证明知悉并同意其与发行人合作、领取报酬和取得股份权益。为赛咨询自成立起规范运行，披露不属于私募投资基金，无需办理私募投资基金备案登记。