法律问题
米格新材：发行人通过三个员工持股平台实施股权激励，涉及激励对象、服务期及锁定期、出资资金来源、股份流转机制、是否存在代持或利益输送等合规问题。
深交所IPO · 创业板 · 员工持股平台及股权激励 · 2024-12-31 · 终止(撤回)
公开摘要
法律意见书披露，发行人为稳定核心团队、激励中高层管理人员和核心骨干员工，于2021年12月召开股东会，同意对员工进行股权激励，并设立宿迁辉睿、徐州天之道、连云港格弘三个员工持股平台。员工持股计划规范运行，不存在损害发行人利益的情形。
法律问题
深交所IPO · 创业板 · 员工持股平台及股权激励 · 2024-12-31 · 终止(撤回)
法律意见书披露，发行人为稳定核心团队、激励中高层管理人员和核心骨干员工，于2021年12月召开股东会，同意对员工进行股权激励，并设立宿迁辉睿、徐州天之道、连云港格弘三个员工持股平台。员工持股计划规范运行，不存在损害发行人利益的情形。